面对复杂多变和改革发展的重重考验，处在爬坡过坎的企业如何在新常态下实现思想政治工作再创新、再突破，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥思想引导、道德支撑和文化引领作用，是企业思想政治工作者需要长期研究的新课题，也是企业完成目标任务的强有力的政治保证。

    一、着眼“三需要”，重塑新常态下思想政治工作重要性

    思想政治工作是企业发展的动力源泉。在新常态下，准确把握思想政治工作的重要性尤为重要。

    ——思想政治工作是增强企业政治定力的需要。企业必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，争做党的路线、方针、政策的坚定执行者。而思想政治工作担负着宣传党的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传，把广大干部职工的思想统一到党的决策部署上来，把智慧凝聚到企业发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识。

    ——思想政治工作是提高基层组织凝聚力的需要。通过开展职工日常思想政治工作，引导干部职工把个人价值的实现融入企业共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻坚克难的战斗力。

    ——思想政治工作是激发广大职工创造力的需要。一个企业能否实现既定目标，关键是看企业能不能调动起广大干部职工的积极性和创造力。在当前经济新常态下，市场竞争将进一步加剧，企业内部管理将更加严格，职工工作任务将更加繁重，各种矛盾和摩擦也会随之产生。这就需要通过开展思想政治工作，耐心细致地为职工解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，充分调动干部职工的工作积极性，凝聚发展动力。

    二、坚持“三导向”，把握新常态下思想政治工作新定位

    ——坚持政治导向。从实际出发，通过强有力的思想教育，引导职工正确认识经济新常态及其带来的影响，分析企业面临的困难和问题，认清企业发展的环境和形势，增强对企业发展的决心和信心。

    ——坚持问题导向。关注职工思想动态和实际困难，并着力解决，做到思想问题与实际问题共同解决。同时，要畅通职工诉求表达渠道，切实维护职工合法权益。

    ——坚持稳定导向。强化“一把手负责制”和“一岗双责”，形成党政工团齐抓共管的格局。注重将全员学习与针对性教育相结合，强化思想引领；注重将继承光荣传统与发扬时代精神相结合，弘扬核心价值、增强奉献意识；注重将丰富活动与创新载体相结合，增强思想政治工作的实效性、稳定性。

    三、立足“三个点”，探索新常态下思想政治工作新途径

    思想政治工作要突出“大政工”理念，运用“互联网+”的思维开展探索实践，真正贴近企业、贴近职工、贴近实际，不断创新方式方法，全力营造稳定和谐的发展环境，不断提高思想政治工作的主动性、针对性。

    ——夯实基点，深化思想政治工作制度。企业思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力。在进行思想政治工作制度改革的过程中，要以领导干部为重点，带动全体干部职工认真学习；制定相关考核方式，进一步提高企业职工抓好思想政治工作的积极性；着力在强化理论武装、坚定政治方向、严守政治规矩、推动中心工作、做好示范引领上下功夫。

    ——瞄准关键点，加强基层党组织建设。要切实加强基层党组织建设，不断提高各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力。严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议等党内政治生活制度。规范和推进党建工作，开展基层服务型党组织建设，挖掘具有特色鲜明的基层服务型党组织典型。

    ——用好发力点，重视人文关怀。认真贯彻党员干部直接联系群众制度，落实好领导干部基层联系点。广泛开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活。企业的管理人员也应参与到相关的文化活动中来，从精神层面上加强对职工思想政治的培养，使企业工作人员能够全面提高综合素质。

    四、运用“三个真”，夯实新常态下思想政治工作的根基

    用真感情——保持充满感情真心实意的态度。把思想政治工作贯穿到工作的方方面面，强化干部职工宗旨观念，以“功成不必在我”的胸襟和境界，带着感情谋事干事，既不好高骛远，也不急功近利，真正把事关企业改革发展稳定的大事、实事谋成办好。必须强化事业心、责任心和进取心，把心思用在谋事上，把精力用在干事上，致力谋求发展之策、创新之举、推进之道，真正干成事。

    长真本领——增强坚持学习提升本领的意识。引导干部职工始终把学习作为提高素质、提升本领、干好工作的根本。坚持学理论、学业务、学知识、学技能，以学习来深化对肩负使命和责任的认识，抓好业务研究，把握发展趋势，不断提升总揽全局、驾驭复杂局面和抓大事、干大事的能力。要加强研究思考，真正做到学以致用、学用相长，努力夯实干事创业的根基。

    下真功夫——树立下真功夫干出实绩的观念。围绕企业中心工作和发展大局，以思想政治工作为先导，自觉担负起帮助解疑释惑、化解矛盾的任务，把解决思想问题与解决实际困难结合起来。让干部职工真正在状态，真正有激情，做到心到、情到、力到。要下真功夫、注重细节，善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。要掌握方法，带着问题搞调研，建立上下互动、左右配合的责任体系，办事讲效率、快执行。

    五、抓好“三坚持”，营造新常态下思想政治工作大氛围

    ——保持迎难而上的精神状态。引导干部职工以事业为重、以大局为重，切实把目光盯在大局上，把心思用在事业上；要敢担当、能担当、善担当，主动担责、积极作为，难题面前勇于开拓，矛盾面前敢抓敢管；要锐意进取、锲而不舍、迎难而上，善于用改革创新的办法来解决面临的困难和挑战；要雷厉风行、一抓到底，以咬定青山不放松的精神和不达目的不罢休的劲头，确保各项工作收到实实在在的效果。

    ——保持联系群众的光荣传统。用“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声”的思想政治工作形式，做到尊重实践、尊重群众，深入基层调查研究，深入群众了解民情，深入一线解决问题；要深化各项下基层活动，带头践行联系群众制度，落实好蹲点调研、谈心谈话、下访接访、结对帮扶等措施，群策群力推进企业发展。

    ——保持争先创优的积极心态。强化干部职工的争先意识，瞄准标杆、迎头赶上、实现超越，重点在市场化取向改革、精益管理、品牌培育、队伍建设等方面求创新、出亮点、提效能；要对标先进、自我加压，激发活力、积聚力量，充分发挥好思想政治工作教育人、引导人、鼓舞人、团结人的作用。

    企业思想政治工作要顺应新常态的变化，做到与时俱进，准确把握时代脉搏，要“适应新常态，保持战略上的平常心”，要认真研究新常态带来的种种挑战和变化，根据自身的生产经营情况制定相关措施，把企业的管理措施和国家政策、法规联系起来，以思想政治工作来增强企业的竞争力，为企业改革发展创造有利条件。

 

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作者：刘纯庆

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