金都招远黄金珠宝首饰城有限公司在安全经营上“严”、“情”并举，通过“三访”、“四情”情感沟通，强化员工安全意识，促使企业运营管理处于良好受控状态。

    该公司做到了在员工出现较大思想情绪时必访，员工新上岗必访，出现违章必访，用真情对违章员工进行感化，通过友情对违章员工进行正面影响，通过亲情对违章员工进行帮教，通过热情和互助对有困难的员工给予帮助。

    情感家访抓安全作为招远黄金珠宝首饰城管理的一个新亮点，在员工的思想与生活环境变化时，通过思想上关心、情感上关怀、生活上照顾，解决员工的困难，让员工与企业心连心，营造一种心情舒畅、充满活力的工作氛围，为企业安全生产工作发挥了积极作用。

    同时，招远黄金珠宝首饰城以培育引导管理人员、操作人员，学习标准、尊重标准、执行标准为抓手,不断夯实基础工作，确保了所有业务受控管理，建立了干部带头深入一线带班包帮制度，夯实基础工作，确定了部门分级管理职责，做到职责分明，实现了每个楼层、每个区位都有专人负责，分管领导知道每个部门月度的工作内容，部门干部知道每个员工每月的工作内容，每个员工知道本岗位每月要完成的工作量和工作标准，做实了基础工作。在此基础上，该公司修订了覆盖全员岗位的《风险削减手册》，促进各级管理人员把工作抓实、抓细，使“我的安全我负责，你的安全我有责”先进理念和方法，被全员接受，并得到有效落实和执行。

（刘纯庆）

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